什么叫绩效工资
根据图纸制造机械这种专业叫什么呀？
- 请问下根据图纸制造机械这种专业叫什么呀？比如模型的制造“涡轮引擎”，在高职能学到吗？毕业后工资一般多少呀？
- 你好，我是学习美术的，你说的是工业设计，这种东西在高职学不到，高职只能学习素描等绘画技巧，也是基本功，大专和本科才能学到，工资一开始一般是1400到2400左右，然后见习期没有奖金，一般三个月的见习结束后，公司会根据你的绩效分发奖金，你也可以接外面的任务自己做，所以说这个职业还算是自由，后面做好了，做大了一张图纸可能会有几万的收入。望楼主采纳。
我是女生，大学应届毕业生，不知道做客服好还是做质检员好，客服工资2500，质检还没去面试，哪个好啊
- 我是女生，大学应届毕业生，不知道做客服好还是做质长姬拜肯之厩瓣询抱墨检员好，客服工资2500，质检还没去面试，哪个好啊质检累不累电器质检叫我去面试，面试要注意一些什么，还是做客服好呢。电器400客服底薪2500绩效400多接近3000，质检员工资会不会高一些呢，主要是干嘛的，我可以做好吗?哪个工作更能被尊重呀。
- 客服好些.女生的话做客服对未来发展会好点.锻炼下自己.像淘宝客服都是有提成的 一般都在三千以上
在绩效管理中，如何给员工制定更具有激励性的薪酬制度？
- 我们公司成立3年了，经过初创期的酸甜苦辣，现在也逐步稳定下来，员工数量也到了几十人，我们做医疗的。我们想给员工重新做一下薪酬，让薪酬能多元化一些，刺激他们工作的积极性，能够为公司新一轮的起飞贡献力量。传统的工资模式无非就是底薪+提成，还有更多远化，易操作的工资薪酬模式吗？
- 朋友，你们公司应该是以销售为主吧，跟我们公司性质差不多。底薪+提成的工资模式确实有点过时了，我们2年前就找专业的咨询公司做了薪酬设计了，具体还要结合公司的实际情况，给员工设计更具有激励性的、多元化的、科学合理的薪资模式。他们做的是从多、快、好、省四个方面，结合公司的实际情况，结合岗位职责和级别来制定的。我们试行了一段时间，效果还行，员工的工作积极性有明显的提高，我们的目的基本达到了。就是有一点，学费有点小贵，老板有点心疼，不过觉得值！好像是叫品什么誉，给你找一下联系方式，你可以询问一下。
请问一下昆山新莱洁净应用材料股份有限公司，原新莱流体，里面的工资待遇怎么样，请知情的回答，谢谢！
- 听说里面加班没有加班费，2个月转正之后可以拿绩效奖金，是吗
- 虽然我不知道你说的这家公司，但是我还是想给你一个建议，找工作要找适合自己的，一定要适合自己，那么问题来了，什么叫适合自己的呢，就是说工资令自己满意，工作日昂镀晶自己满意，工作环境也好，员工氛围也好，领导人也不错，薪酬制度福利待遇都很好，满足我说的以上所有条件其实是不可能的，只是给你一个参考，要正确认识到自己的能力是否能胜任这份工作，有创造性的工作会让自己有成就感，而不是一味的机械性看懂，优质回答吧
杭州到手工资2900要不要辞职？
- 去年毕业的，8月份来杭州进了一家大点公司1000多人，挺高兴的，谈的说年薪5200也就是一个4000多点，想着才毕业出来感觉还行，谁知道公司套路这么深，他把你工资分成三部分，月固定工资，绩效考核按季度发，年终奖过年2月发，把你工资都扣那不发也为了留人，现在到手固定工资就2900不包吃不包住感觉快要倒贴钱，去年过年给经理说给申请请个交通补贴到现在还没有，福利就是1餐补还要自己交发票工作日一天10块，2高温补贴10月发最低的标准，3不加班，4吃饭便宜一天15元驻点有食堂，别的都没了，额，纠结要不要干。技术也差不多了没啥学的了。计算机软件实施方面工作。正常同行才毕业扣完五险一金也4000到5000多，大专，男，（希望能提点建设性的意见对我有帮助别扯杂七杂八的没用的）
- 这样公司继续呆下去只能是浪费时间了，早走早脱离苦海，出去你才会发现什么叫柳暗花明又一村，
为什么我老公和我爸都在煤矿上班，我老爸就特别累了
- 为什么我老公和我爸都在煤矿上班，我老爸就特别累了我老公煤矿上班，煤矿人力资源管理部，工作还行，负责公司人员的出勤管理包括迹孩管绞攮悸归溪害娄煤矿工人在内的所有工人。我爸在煤矿井下工作，我老公经常说：其实在煤矿上班也不是怎么累。我爸却说：简直不是人待的地方。更可气的事我爸的工资只有不到3000元。我老公的工资加福利加奖金一年下来15万左右。他们的绩效和煤矿工人的挖煤量有关系，所以我老公恨不得矿工们不上来
- 叫你爸别做了，真的不是人做的工作
我老公给他姐夫打工4个月，马上快过年了，只有一千块钱工资给我老公，我老公实际工资5500，过年回家
- 我老公给他姐夫打工4个月，马上快过年了，只有一千块钱工资给我老公，我老公实际工资5500，过年回家又要给宝宝办满月酒，他法乏瘁何诓蛊搭坍但开姐夫手里就是缺钱，我老公当时回答他，一千块钱他不会要，叫他要给就给我，他姐夫说可以。到时候他姐夫真的给我1000块钱，我到底来怎么说他，我们一家手里真的好紧，我到时候接到他1000块钱过后怎么说他好
- 『教师』[工作待遇]一个江西于都教师的强烈呼声(转载) 楼主作者：woaituxingren 发表日期：-3-29 19:59:35 1楼 举家食粥酒常赊，哭声直上干云霄 ——一个教师的强烈呼声 教师：张峰 总理您好，我是江西于都的一名乡镇中学老师，07年大学本科毕业以来一直勤勤恳恳地干着自己的本职工作， 但是说起教师的工资待遇问题总觉得很尴尬，甚至汗颜。 我国一直是个尊师重教的国家，但是教师的工资待遇方面确实太低，特别是我们江西这些欠发达地区的乡镇教师，据中国劳动保障报报道江西的工资水平列全国倒数第二，不知是零八年还是零九年或者就是一零所报道。我大学本科毕业到现在相亲了几回，一当女孩子问起我的工资时我实在不好开口，因为我的工资才。那些在外面打工的随随便便都能拿到两三千每月，不管是制衣的还是毛织的还是做电子的。唉，没想到我辛辛苦苦读了大学本科毕业，从事教育事业，每月竟只能拿到那点微薄的收入，就连找个农村乡下的姑娘都找不到，怪不得年因为工资待遇水平太低，于都县走了20多个在编在岗的老师。相比较其他行业而言，就拿岭背镇镇来说，去年岭背镇镇工作人员人均一次性发了一万零五百的福利奖金，平时的福利就不说了。这个消息我是从一个岭背镇镇离休的工作人员那里知道的，他是我学校老师孙华芳的老公，所以就知道了，还有他们镇的还有五百元的伙食补贴，每人每月，比如计生办的。再拿金融系统来说，我学校同事的弟弟在禾丰镇农行工作，每月的工资都有两千三四，还有福利奖金，这样一年的收入（包括单位发放的实物）也有三四万。我学校主任的女儿在信用社工作了两三年，比我后一年毕业，单是去年过年发放的礼品就值两三千元，工资奖金福利加在一起的话年收入有四五万一年。系统更是不用说得了，随便一个乡镇卫生院的都有两千多每月，还有奖金福利，光是灰色收入就知道多少。怪不得于都县每年都两十来个老师不干了，这当然是排除了考上研究生考上公务员或者考上其他企事业按照正常手续调动的人员。 于都去年实行发放了绩效工资，但是好多老师愤愤不平，心中有苦说不出。于其说实行了绩效工资还不如说不实行的好，因为自从实行绩效工资以来，像我年轻的教师实际上只增加了几百块钱的收入，那些四十多岁的老师实际上少了收入。于都县实行的绩效工资财政上只给一千八百六十每人每年，另外学校给六百人均每年，实际上人均每年增加了两千四百六十。实行了绩效工资没了十三个月的工资，学校不管什么节还是过年一分钱都不发，这样一来，名日绩效工资实际名存实亡。可是其他地区就不一样了，就拿南昌而言，他们的绩效工资落到了实处，实质上增了收入，每人每月都发了一千多。 其实国家对教育的投入每年都在增加都在加大，一个最明显的数字就是按学生人头数发放的公用办公经费的逐年提高，去年江西初级中学学校的公用办公经费是元每个学生，但今年这个数字又有很大的改变提高，达到了元每个学生，从这个数字来看国家对教育投入的增幅确实不小。单位上有钱了，应该说很有钱了，就拿我校而言多个学生，有多少钱的投入。其实这笔钱里面有四分之一是用来给老师发福利的，但这是由领导来处置的，实际上我们学校的老师基本上没有福利，有的就是班主任行政人员信息报道员计生专干津贴，基本上是每个职务80每月，还好今年自习课也有了2块钱的补贴，值周10月每人每天的补贴。 国家加大了教育的投入，实际上没有激发广大教师的教学热情，谁都会看看别的行业，和其他的行业相比较，就拿现在的工资待遇水平来说，我们是根本上比不上农民工的。我们这些欠发达地区的乡镇教师就不要和……余下全文
公司不发工资
- 年过掉，我们去上班本来是15号发工资的，结果是星期日不发工资的要17号星期一发，等到了17号领导说开会要20号发工资，说工资还没算好，过一会又把我们4个人叫过去说你们要月底发工资，为什么，月底有没有发还不知道，说我们表现不好有理由不发工资，我们该怎么办？
- 公司不能以表现不好为由不发工资，如果你们有绩效工资，你的绩效成绩确实不好，可以依据公司管理制度对绩效工资进行考核，但是不能说因为表现不好不发所有的工资，这是违法的。建议你和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁问题，能否拿到工资
- 我是5月28日入职这个很小的私企 ，公司员工守则要每月月底发放上个月工 资，但是实际上如九月份工资十月底发， 八月份工资实际扣押不发，并且月月迟发 到10号甚至18号，我与9月4日提出书面辞 职申请，之间多次交谈请求办理工作交接 ，新员工也招到后也不予办理，公司出台 新的绩效考核，扣减工资，作息时间中午 只休息半小时，下班17:30。辞职申请当天 9月4日签完书写并加完成产品项目，老总叫嚣走可以与10月6日没有到岗上班， ，一分钱不给，无奈仲裁，调解无果，递 交了如下材料，工资打印单无公司信息， 劳动合同，绩效考核初稿打印，离职申请 单老总签字，员工守则打印电子版，证，银行到账记录，有公司名字，但没有明天开庭了，但之前去过交接 考勤记录， ，交接单签字，但老总备注要看到劳动仲 裁撤诉书，我交了复印的给他们，公司提出撤诉要求后撤诉，八月份工资10 月底给，10月25日已给，九月份工资11月 底给，只签了我名字，但实际我我未撤诉 ，公司后有要求写道歉书才发九月份工资明天开庭，九月份 ，如今还是这种状况， 工资现其他人工资11月4日已给，同时给，不知能否胜诉，担心1他们抵赖说 我无考勤，因我没有这方面证据，2他们那 打印我签字的撤诉书说11月底给九月份工 资，后面没有他们签字不了了之，3我胜诉 不给工资，我需要注意什么？
- 您好： 有签订劳动合同是可以要求公司支付工资的，如果公司不及时支付可以申请强制执行。
请问一下昆山新莱洁净应用材料股份有限公司，原新莱流体，里面的工资待遇怎么样，请知情的回答，谢谢！
- 听说里面加班没有加班费，2个月转正之后可以拿绩效奖金，是吗
- 虽然我不知道你说的这家公司，但是我还是想给你一个建议，找工作要找适合自己的，一定要适合自己，那么问题来了，什么叫适合自己的呢，就是说工资令自己满意，工作日昂镀晶自己满意，工作环境也好，员工氛围也好，领导人也不错，薪酬制度福利待遇都很好，满足我说的以上所有条件其实是不可能的，只是给你一个参考，要正确认识到自己的能力是否能胜任这份工作，有创造性的工作会让自己有成就感，而不是一味的机械性看懂，优质回答吧
