座谈会发言稿
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· 原创·第159篇·
近期，小赢接到组织人事部门通知，要求参加对所在单位工作的意见征集座谈会并做好发言准备，发言时间不超过5分钟。
说实话，每次接到这种任务，小赢第一反应是头疼。头疼什么呢，不知道该提什么意见建议，说浅了，显得没水平，说深了，又怕不合适。
所以，这一篇字数不到1000字的小稿子，让小赢这个笔杆子犯了难。
但犯难归犯难，座谈会还是要参加的，发言还是要准备的。
于是，小赢就亲身实践了一把如何拟写意见征集座谈会的发言稿，今天的文章就主要和大家讨论一下准备及现场发言的过程，希望对大家以后参加类似会议有一定的借鉴意义。
1第一步：找人问
当我们遇到一件事儿，不知道该怎么做的时候，最好的方式就是找有经验的人问。
首先，问办会方。他们是对本次座谈会的背景意义、举办目的、发言要求最清楚的一方。收到通知之后，要及时跟他们沟通发言要求。
比如，小赢的另一位同事，也收到了这份通知，他就第一时间去问了主办本次会议的处室，明确了座谈要求是针对通知附件中公示的问题提出意见建议，比如为民服务力度不够、意识不强、方法不多等等。
其次，问身边人。体制内征求意见建议的座谈会开得很多，我们身边很多同事都有类似的参会经验。可以咨询一下他们的意见，关于发言角度、内容、问题占比篇幅等等，都会给出非常有用的建议。
比如，小赢问了处室的同志，她建议可以从近期工作中遇到的重点难点出发，请领导加强指导培训、加强学习调研等。这为小赢准备发言稿提供了思路和方向。
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第二步：上手写
之前，小赢在一对一公文写作课程里提到过，我们在准备口头工作汇报的时候，也要充分重视、做好准备。
像座谈会上的意见建议发言稿，其实也是一样的道理。
所以，小赢就直接写了一个初稿。发言稿主要有三部分内容：工作的背景形势、目前面临的问题、意见建议。
在发言稿里，小赢简要回顾了过去两年的工作要求，指出了今年工作的新形势新任务新要求，并简要分析了工作要求、群众需求和我们工作状态、工作能力之间的差距。
在此基础上，提出了请领导加强指导、加强培训、加强调研、振奋干部精气神等意见建议。
有了这样一个底稿，小赢对于讲什么已经胸有成竹了。
那么，写了底稿是不是意味着会上发言直接照稿子读就可以了呢？显然不是。
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第三步：认真听
之前小赢也说了，非常缺乏参加类似座谈会的经验。所以，在做好会前准备之后，还要认真听会上其他同志的发言，及时调整发言结构。
会前小赢准备的发言稿，是按照背景形势、存在问题、意见建议的结构来拟写的。但第一位同事开始发言之后，小赢发现，大家的画风都是先说意见建议、再说背景形势和存在问题。
那么，小赢就抓紧调整发言结构。所幸涉及内容稿子里都准备了，只是在发言环节调整一下顺序即可。
所以，现场小赢的发言基本是这样一个结构：
1、建议领导班子加强指导培训。目前，**工作面临新形势新任务，机遇和挑战并存，上级要求高、自身能力弱，希望通过指导培训提升履职能力。
2、建议领导班子进一步振奋干部精神。**工作正在经历一个“从无到有”的过程，更需要振奋团队精神，拿出干事创业的决心。
3、建议领导班子加强学习调研。既包括到兄弟地市学习好的经验做法，也包括到基层单位摸清情况和底数，同时也要注重解剖麻雀，增强工作开展的规律性认识，提升**工作水平。
在发言的过程中，小赢注意到，相关记录的同志写了很多，包括领导在总结的过程中也提到了指导培训等内容，可以看出，采纳的部分还是比较多的。
好的，以上就是小赢在准备意见征集座谈会发言稿过程中的复盘，欢迎大家一起交流讨论哟！
作者：吕小赢，近10年公文写作经验，清华本硕，多次获得省级调研、信息各类奖项。致力于分享从公文写作小白到单位笔杆子的进阶之路，一起学习公文写作经典书籍，助你打磨好公文写作核心竞争力、写赢职场。全网同名：写赢职场。
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