家访工作总结_学校家访工作总结

家访工作总结

三年级素质教育家访工作总结怎么写

问题补充:三年级素质教育家访工作总结怎么写
●家 庭 公 约</p>第一条  家人互相帮助,热心社区公益;第二条  家人不可吵架,友善对待邻居;第三条  说话和气礼貌,不要高声大嗓;第四条  家人分担家务,保持家庭整洁;第五条  尊老爱老孝老,爱幼尊幼育幼;</p>第六条  家中不许抽烟,禁止喝酒搓麻;第七条  认真倾听别人,家人互相教育;第八条  讲究食物搭配,营养科学合理;第九条  按时完成任务,不要别人催促;第十条  共同养护花草,美化家庭环境。</p>暑假家访中,我在一个三年级女同学家的客厅,发现了这个《家庭公约》。令我惊奇的是,该同学家的《家庭公约》与我先前在其他学生家见到的《家庭公约》有几处不同:</p>1.我先前见到的《家庭公约》,贴的位置都是在孩子的书房或者卧室,明显只是给孩子看的;而她家的《家庭公约》则是贴在客厅。显然,这《家庭公约》是给全家人看,让全家人遵守的。</p>2.我先前见到的《家庭公约》,不是由家长认真抄写的,就是打印的;而她家的《家庭公约》,则是由她自己抄写的。可以感觉到,孩子参与讨论与制定《家庭公约》的积极性和主动性很高。</p>3.我先前见到的《家庭公约》,内容完全是约束孩子的;而她家的《家庭公约》,更多的约束全家人。这体现出家长对孩子的尊重,也看出家长深深懂得言传身教的重要性。</p>4.我先前见到的《家庭公约》,大多数是围绕孩子文化课学习而制定的;而她家的《家庭公约》,涵盖了传统美德、文明礼仪、环境生态等多个方面。我欣赏她家的《家庭公约》,不但是因为这其中渗透了现代教育意识,还渗透了现代公民素质教育。</p>这《家庭公约》的遵守情况不言而喻,由于家中成人一开始能够率先遵守,孩子几乎不要家长督促,能够非常自觉地遵守,倒是家长时常需要孩子提醒。</p>效果非常明显,这小朋友不但学习习惯好,成绩优秀,是个好学生,而且会做家务,待人接物也很有礼貌,是个人见人夸的好孩子。<br>
●2006年,两会上被提议最多的是中国的教育,两会闭幕后,教育部及各级教育行政主管部门也纷纷发文,“强师德、正行风”运动也在全国如火如荼的展开。央视今日说法也以强大的舆论压力,对中国教育特别是中等教育展开全面轰炸。各门户网站教育频道对教育界批判的帖子铺天盖地的充斥着互联网。诸多的帖子,无非围绕教育乱收费、教师灰色收入大加批判,甚至有人大放撅词:人民教师,你们拿什么让我尊敬?作为一名一线中学青年教师,我不能不感到悲哀,悲哀之余,更多的是一种委曲,我们究竟怎么了,由“人类灵魂的工程师”而沦丧为人人喊打的落水狗?    总结而言,无非主要在于三个方面:教育乱收费、有偿补课、诱奸女学生。    第一,教育乱收费。我不知道,有多少乱收费是教师的个人行为,一如我不知道,每次在领导下达了收费任务时我们给学生布置时是多么的不情愿。现在就各个高中而言,学费、住宿费、书费等,理所当然该学校收,但学校不会直接去收,由班主任完成工作,当然不会落入班主任手里一分;资料费、补课费,其中有多少好处大家心知肚明,当然各级领导不会把这些好处拱手让给教师,教师你顶多就是一个收费的代理人而已。学部主任或年级校长统管,只是从你手里过一下,能让你落到好处?所以我想,智商只要一般的人都能想到,教育乱收费与教师无关,只是教育主管部门或学校领导捞取个人好处的个人行为,或叫腐败官员的集体行为。——–教师是无辜的!    第二,有偿补课。不可否认,有偿补课是一种普遍行为。各个高中或明或暗都在补课。在中国的考试模式下提素质教育无疑是自己打自己的脸。所以,前些年喊得最响的南京市,也在历经了高考惨败后公开恢复节假日补课,我想这也许是素质教育留给他们的阵痛。不补课,正常教学任务即使能够完成,也仅仅是一种形式上的完成,由于大学知识的向高中下移,高中阶段需要掌握的知识更加深入,没有时间的保障,提高成绩对于任何一个学生及教师来讲都是有心而无力。正如减轻学生负担一样,反对了这么多年,还是没有任何改变,没有练习做保障,就没有学生对知识点的熟练掌握。    在这种前提下,学校也不得无奈的在夹缝中求生存。补课,上级及学生家长不满意,不补课,成绩上不去整个社会不满意。既然政策不允许补课,补课费也就只能来源于学生,但就这样少的收费,家长还是不满,教师节假日被占用,只能得到微薄的补贴,同时还要背负着无端的骂名。大家不妨算一笔账:我班学生92人,一节课我才10元,一个人平均多少?以如此微薄的报酬,不知道哪位能站出来说你愿意占用休息时间去两口白沫在讲台上张牙舞爪?但即便如此,我们毫无怨言,为了学生我们愿意。但社会上某些别有用心的人的话却让我们伤心,国家法律规定的节假日试问有哪位高中教师真正享受到了?    当然,我想再说一下个人的补课问题。如上面的问题一样,这也是一个公开的秘密,但如有人所言,教师正常上课不好好上,专门靠在家补课挣钱,这种说法我不敢苟同。我不知道,有哪个高中能做到教评分离?做为教师,本班成绩不好,你有心情只在家补课挣钱?我想,在家给学生补课必然是保证个人教学的前提下,没有哪位教师能把个人教学成绩抛于脑后。至于寒暑假在家补课,我不知道有些人提到这些用心何在?寒暑假属于法定节假日,为什么我们就该无偿补课?我想这个时间内的报酬应该由市场决定,时价高,说明了知识经济时代已经到来。为什么没有人因为企业老总一分钟1000万说什么,却因为教师的一天XX而不平?我想可能原因有二,一教师有那么高的荣誉,就该做不食人间烟火的神,二,眼红知识的经济效益。    第三,引诱猥亵女生。不可否认,林子大了,什么鸟都有。但几个害群之马不能把中国教师都变成强奸犯的代名词吧!各门户网站的宣传无疑是在炒做,冠以“XX处教师XX女学生”之名,我不知道其居心何在,中国多的是小姐,多的是强奸犯,但没有人一直在强调他是中国人,我想其做用与某些地域贴一样,无非是让我们窝里斗,难道说北京上海出了强奸犯,那个地方的人就都不好?我想个中道理不言自明。    综上所述,我感觉,对目前教育行业整顿的决策本身无错,但必须清楚,对象究竟是教师,还是教育主管领导?如果照目前形势下去,只会削弱中国教育的教师队伍,造成一种消极思想在教师当中蔓延,长此以往,中国教育危矣! 一是心理变态.二是他们目光长远一切向“钱”看。 在这个物欲横流的商品社会或许已不在有洁净的角落了 一方水土养一方人嘛,在这个物欲横流的社会,出现这种现象不足为奇。 现在这个社会本来引以为豪的老师应该受到人们的尊敬的可他们受社会的影响,经受不住自己的色欲所以就…哪个人会没有这样的想法阿,只是他无耻,下流,不怕别人的耻笑 毕竟这还是少数。 师德教育心得体会 未来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。推动教育事业发展的主体——教师,肩负着光荣而神圣的历史使命。要培养造就二十一世纪高质量、高规格的人才,就必须建立一支高素质的教师队伍。而教师队伍建设的核心是教师的师德,教师的师德决定了教师的素质,教师的素质又决定了教育的质量。因此,加强师德建设工作是时代的需要,是全面推进素质教育,深化队伍建设的总枢纽,也是搞好教育战线行风建设,决定教师队伍建设成败与否的关键。 当前,由于受市场经济大潮的冲击,有悖师德的现象屡禁不止,一定程度上影响了人民教师良好的整体形象。例如:教师急于求成,往往口不择言,伤害了学生的自尊;因做错题而罚抄卷子,迟到就罚打扫除等变相体罚学生的现象时有发生;教师不公平地看待学生,把学生清晰地分为三六九等,做不到一视同仁。对优生“笑脸相迎”,对后进生“横眉立目”,给学生造成极大的心理伤害;追逐短期效益,盲目地乱办班,乱收费的现象也屡见不鲜。 导致师德失范现象的因素很多,笔者认为主要有以下几个方面: 一是教师教育理念陈旧,其理念还停留在应试教育的框框里,只注重学生的智育发展,忽视了学生人格培养,没有注意心灵的沟通。二是教师缺乏良好的心理品质,而教育学生需要良好的心理品质,心理品质的缺乏轻者对学生恶语中伤,重者对学生体罚。三是在利益的驱使下急功近利,缺少爱心,不会关爱学生。四是教育评估机制,仍以应试成绩为核心,教师面对各方面的压力,延缓了师德建设的进程。师德形成决非一种表面的具体行为。任何一种师德表现都能折射出深层的东西,它包含着人才观、学生观、质量观、管理观、学习观、评价观等一系列相关理念在内的综合观念。一句话,有什么样的教育理念,就有什么样的师德表现。 面对新的情况,在推进素质教育,倡导更新教育理念的同时,怎样树立新时期的师德形象,已成为广大教师面临的重要课题,笔者想讲以下几点: 一 转变教育理念,实施差异教育 学生是学习的主人,是发展的主体。教师面对的是学生的未来,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于学生的成长。因此教书育人不可急功近利,需从大处着眼。部分教师受应试教育理念的影响习惯于只看眼前,不顾将来,以剥夺学生个性为代价换取教师的师道尊严,以牺牲学生的学习兴趣为代价,过分苛求学生的成绩,换取暂时的高分。我校有一位以教学成绩好而知名的教师,他有一套成功的应试办法,他所带的学生在全市前2000名中比重很大,很多家长走后门把自己的子女安在他的班,也如愿考上了理想的大学,可是到了大学后,因为习惯了应试,面对大学的开放式教学环境,不能适应,不仅成绩下降,还不同程度的患了心理障碍。这位教师对学生的教育关注点仅仅停留在了应试上,忽视了学生全面的发展,教育理念的落后导致教学盲点的产生。众所周知,爱迪生七岁上学,因成绩差退学,爱因斯坦两岁说话,上学智力迟钝,德国诗人海涅是尽人皆知的后进生,普京上小学时学习成绩一塌糊涂,而现在成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统。事实表明,学习成绩与创造力无明显的联系。创造力有早晚,先后之分,越是有个性的人,创造力越突出,个性是创造的前提,把个性多样性作为一种有价值的东西,一种财富来加以接受,我们就不会按成绩把学生分为三六九等,我们眼中就会没有差生,只有差异。实施有差异的教育,实现有差异的发展。 二 以身示范,情感育人 搞教育不能搞跟风走,形式主义,这也是一种不理智的急功近利的短期行为,因为,学生的成长和发展有其阶段性,不能强求一致,无法整齐划一。而真正能够给学生以伟大启迪和深刻影响的往往是一些教育细节。本学期,我们学校一位教师外出学习,教务主任安排我带一周的课,对所带班的学生很多教师已下了结论:‘上课焉,下课欢,不打不闹不是这个班。’我精心地准备了每一堂课,课堂上,先与学生进行沟通,问问他们想听什么,怎么讲才能调动兴趣,然后引导学生自读、自悟,让每一个学生都对学政治有了新的认识,一周后,他们强烈要求我再给他们带几节课,如果说我受同学欢迎,其实并没有什么法宝,也许就是我从不训斥学生,总是能发现学生的闪光点,给予及时的表扬,真诚地赏识他们。 我们的教师队伍中,绝大多数责任心都很强,然而,仅仅有责任心是不够的,变单纯的“责任”为丰富的“情感”,去面对学生之间出现的各种.       最好的办法——转学 根 源 在 当 今 一 切 向 钱 看, 楼主啊,你想想现在哪个行业的从业者被人夸是素质越来越好啊?其实,我认为倒不是哪个行业的从业者素质越来越差。应该来说,都是差不多。只不过,以前媒体有限制,哪个行业出了害群之马,媒体不说,大家不知道而己。现在媒体放开了,各个行业的害群之马都暴露出来了。大家就都看到了。再就是有的行业,具体哪些,我就不明指了,大家都知道,有权有势,可以压住媒体不报道,可教育这行业,最可怜,封不住媒体的嘴,于是,教育行业的丑事报道得最多。另外,我看你是不是有对教育的切身体会,所以今天矛头直指教育了?到以后,受了别的行业的气,又要问虽的行业为什么素质越来越低了。 市场经济,金钱社会!!!!! 现在所有的行业都有很多问题,不是你所想象的那么简单。只要你的期望值不高,心态放好,才能从容面对所有的问题。我很同意楼上丘逢甲大师说的,现在是信息化时代,所有很多问题暴露出来了,所以才显得恐怖。过去还有比现在还恐怖的事情,你是无法知道的。这点可以在很多图书资料里发现的。所以要心态好,从容面对社会。 现在各个行业都这样.不单教师素质差,医务工作者更是这样.有的外科大夫在给病人做完了手术,后病人感到术后那部位很痛,排片一看医疗器械在里呢.原来是没送红包.这不是更可恶. 这只是个别现象而已,不能笼统的认为现在的老师都素质低下。哪个行业里没有几个另人如意的镜头呢?也许你可能认为如今连学校这块唯一的净土也有了污点,看不惯。可它确实存在了,那么我们只能依平和的心来看待它,包容它。例如前段时间的“禽流感”,可我们还照样在吃那些鸡鸭禽类啊。 不只是教师吧,从根上就有问题,你也别怪什么老师了,呵呵  当官都的花钱,入党都要送礼……..你看现在社会那里还好点啊    以前老师薪水不高  但是坚持下来的都是精英。  现在福利高了。就 鱼龙混杂了/ 政府待遇过低,只有保护学生的法律,没有保护老师的法律. 你说的那是个别的,呵呵不要一概而论,也许你应该是时候关注下好的老师的新闻了,这样的人有很多,你所说的情况也有,无论什么行业都有败类不是吗?负面新闻之所以让你关注是因为他颠覆了以往的人的看法,加之新闻频繁报道你就会感觉有很多。看看网上那很多让人感动的教师故事,那真实的照片,可能能改变您的看法吧~! 1、不是现在才有这种情况的,一直以来,我国岁教育行业都存在体罚学生的现象,我读小学时,我们数学老师还把调皮同学撵起来从教室里扔到外面操场上去,还和调皮学生打架呢,这是小学二年级的事了。高中时,我们班主任脾气较急躁,当着全班的面骂娘。呵呵,这是个人的素质问题2、至于所要钱那倒是最近几年的事我记得我们读书的时候老师最多就是借家访的名义到学生家里去吃饭不花明要钱而且那时的老师教书也尽职尽责的吃顿饭也是应该的可现在不同了老师会给学生的家长打电话说你的孩子成绩最近下降了,你最好来学校一趟,要和你商讨一下你孩子的问题。这一去肯定少不了提些东西或者包个红包的我还听说这么回事说有的家长就不信这个邪任凭老师打电话也不去但是老师生气了就把这个学生调到最后一排的位置去做即使他的个儿比较矮小真是不人道不厚道啊钱的问题是经济问题这些年好多人都发起来了教师是一个清贫的职业就是死工资,想从别的地方捞外快很难于是只有从自己学生身上下手所以这个问题的根源是社会财富的不公造成的不良影响导致部分教师的心理失衡 不能以偏盖全吧,毕竟也不全是所有的老师都这样,老师也是凡人啊,凡夫俗子都会有缺点,受过高等的教育也说明不了什么问题,我觉得一般是刚毕业的老师比较受学生欢迎,但是做得久了就难免会变质,一方面的原因来自于学生,可能让他失望的太多了,发现现实与自己的梦想不符合,还有就是社会方面的,染缸嘛,呆得久了难免就会被染上各种颜色,不要太苛求了,其实那样的老师是挺可怜的,连自己都丢失了,同情喔~ 1、现在的学生太难调教了,聪明的不得了2、现在的家长也是的,都不配合工作(至少也要收一些礼品吧)3、现在的媒体太烦人了,动不动就曝光,小题大做 楼主,现在的中国社会,还有比老师道德好的行业有哪些??你我都睁大眼睛找找??—-有吗???我承认教师行业,有那些坏人坏事,但总的行业,在全国应该说是最清廉的行业。你仔细看看。有吗?不能因为个别人来评判一个行业。一只队伍。我虽然不是教师,但我的父母,在辛勤了一生,可以说桃李满天下,他们没有任何奢求,只是付出。我对您的话不赞成。 社会的导向性偏离正确轨道,市场经济,不等于拜金主义,追求现代化,不等于简单的GDP数值,民族的发展与传承,靠什么?靠的是传统。中华民族先辈的优良传统不能忘!传统没了,民族魂就没了! 主要是教师队伍随着教育规模的扩大在扩大。 林子大了什么鸟都有。现在的教师队伍不能与从前小规模的教师队伍比较。毕竟基数大了,就会进来不合格的人。 最根本的根源?四个字:人口太多!可能你觉得这个理由很荒唐“`可你仔细想想就会发现太正确了! 个人素养问题,少了一颗素心和一种悟禅的!思想 人口太多!~~~~~~~!!!这个理由几乎可以解释社会上所有的丑恶现象~~! 1、随着经济高速发展,教育也在高速发展,教师需求量猛增。2、目前教育制度不可能按以前高的标准培养大量教师。3、目前成为教师的标准低于社会要求,保证了教师数量。4、合格教师和不合格教师收入差别不大,合格教师的收入对想成为教师的人的吸引力不大,而且不合格教师一样能存活。 说到根上,就是家长惯的 少数,作为一名未来的老师,我会端正态度,孩子是最重要的 教师福利太低~社会越来越势利 国家的政策导向有问题,制定政策者缺乏“百年树人”的战略眼光,使应受教育的公民不能享受到平等接受教育的权利。根源就是“以经济建设为中心”背景下的“教育产业化”政策及“应试教育”体制。 老师也有好的.为什么老师变成这个样子?就是家长惯坏的.有的家长为了让孩子学习跟上去,给老师每月送二百元钱,为的是让孩子成绩上去,可是没用,你孩子不是那样的,现在上高一了,是一般的高中,考好了排年组二百多名,所以送不送没用,要看孩子自己的脑力.这就是家长惯的. 怎么说呢?如果你知道现的医生是怎么找钱的话,再回来看你说的这个教师问题,你就会决得这没有什么了。主要还是钱的问题。 这种事是有不少,但在庞大的教师队伍中还应当是少数的,他们的良心已经被利益所驱使得不可救药,勇敢得拿起武器和这些小人作斗争吧。 教师也是人呀!只要是人能犯的错误,教师也免不了。教师只是有一个职业的光环,但那不是他个人的光环,把教师当正常人、普通人看待就对了。 产生这些现象的根源是:有一些教师的思想观念本身就是属于资产阶级范畴的价值观,以自身的享乐和利益来从事教学工作。这是其一。同时由于改革开放以来教改还没有取得成功,而且各种不良的思潮又侵蚀教师队伍。这是其二。因此导致一些教师的素质越来越差。以前只是个案,现在成为较普遍的现象了。但愿教育改革能够取得成功,走入健全正规的法制轨道。商榷之见,相互交流。

学前班保育员工作总结怎么写?

问题补充:学前班保育员工作总结怎么写?
●转眼间到了年底,马上又迎接来了新的一年。在这年终之季,我专业对过去的一年中所做的工作做一次详细总结。在今年年初,对本大厦的消防系统整体做过一次详细的检查维修。对消防风机、消防水泵、消防广播、气体灭火及整体的火灾自动报警系统进行了一次全面又详细的检查。其中对每一个系统单元逐一进行控制、报警、信息反馈等测试。在这次测试中,检查出有部分的风机、烟感、水泵及防火阀存在故障。随后,马上对存在问题进行汇总,安排维修。在这次维修中,有的故障是多年来一直没有解决的历史遗留问题。本专业人员,积极查阅资料,马上对其故障根源进行抢修,有些故障本专业人员实在维修不了的,在确认故障后,马上联系厂家,要求厂家派人进行维修或更换。在这次对消防系统的检查、测试、维修过程中,工作量最大的还是对全楼内的防火阀的维修。防火阀一般安装在风路管道进出口处,有大量的阀体在闷顶内,每当修一个阀体时,维修人员总要身扛一把高梯子,不是在高梯子上施工就是要亲自钻进闷顶内施工。看似简单的工作实际维修起来很困难,甚至有时要将整个防火阀整体拆碎,维修好后再安装回原位。这时还要对这个故障阀进行系统报警测试,确认故障确已排除后对再这次维修进行分析总结,并做好了维修记录。经过统计,在这次维修中共对大厦内二十多个防火阀进行了大修。随着大厦知名度的提高,一些有名的大型企业也开始入住本大厦,有日本的卡不利奥、中国航信、日立等。本专业人员为了给自己公司创收,积极的承接了所入住公司的综合布线工作,这也是为了大厦的整体布线水准及日后的快捷检查维修做好铺垫。在对这些公司进行布线施工中,我专业人员主动加班加点,保证工期的按时完工做出巨大的努力。在施工过程中,有些线槽在顶棚中,布线人员必须要钻进闷顶内,顺着桥架将手腕粗的线缆从楼层间室穿引至用户的机房设备间,中途可能会跨越这个的用户租区,可见施工的难度是非常之大,而且还要在本专业人员少的情况下保证了施工质量在对的综合布线施工中,因为客户特殊,在布线要求上非常严格,还有要通四条长距离光纤引至用户机房。实际施工起来,首要问题是要对光纤做好保护,要将米长的光纤穿进护套线内,这种工作干起来非常吃力。经过本专业全体人员的努力总算巧妙又完好的将其管线穿好,总算按时的递交了工程并迎来了客户的认可。在日常维护检修中,本专业人员为了方便快速排除各种设备故障,首先对大厦内消防系统进行详细盘查,又打印了所有的模块地址标似,逐一核对并贴好标签。这份工作实际上是非常消耗工时的,首先要从消防主机上确认模块实际安装地址,然后带好梯子到现场。往往消防模块安装在室内顶部,本专业人员要爬上闷顶,在顶内寻找模块,找到后确认与主机标似一致后贴好标签方可离去。经过将近一个多月的努力总算对大厦内八百多个的细小点位进行了逐一核对贴好了标识。与这些工作的同时,安防系统又出现了莫名其妙的故障。总是在没有规律的情况下出现多个回路掉线情况。这种故障出现后,造成安防监控系统失灵、巡更系统无法正常工作。本专业人员马上又对整体安防系统进行抢修。经过多次努力及厂家的协助,总算将其故障确认并更换了系统设备。在这艰难的故障确认工作中又花费本专业尽一个多月的时间,总算将安防系统恢复了正常。因为大厦自建成至今年已有两年多,楼内的消防探头按消防系统规范应进行一次清洗。在清洗前,确实有小部分的烟感误报火警不能马上复位消除掉,这样对消防系统造成了一定影响。于是本专业马上外协厂商,对楼内的烟感、温感进行清洗。清洗烟感的工作量是巨大的。因为大厦内有近两千个烟感、温感,每个更换起来都要爬梯子或推升降车。本专业人员克服了人员少工作量大的困难,经过一个多月的不屑努力终于将大厦内公共区域及小部分租区内烟感温感拆除送去清洗完毕并逐一贴好标识做好记录。经过统计共清洗烟感百多个。而后,在火灾自动报警系统中,又密切的对其观查,逐一的对其进行喷烟测试。在此后的两三个月中,将清洗完返回的烟感、温感中出现的小故障马上进行了维修,保证了消防系统中无一故障。回首这些往事的时候还如昨日在眼前。我专业人员经过这一年多的努力,对整个公司或整个大厦的付出是人人可见的。可就目前而言,尽管以前付出的劳动是艰辛困苦,可新问题总是不断的出现,新故障总是不断的产生。我专业人员还要在自己的岗位监守下去,为我们的公司为我们的客户营造一个更安全、更舒适、更理想的办公环境,在物业圈中高高竖立起我们第一太平融科的旗帜。回答者: xh

回答下瓦工技师工作总结咋写

●你好,很高心为你解答。200x年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结:一、今年的主要工作:1.技术管理:2.资料管理:3.预决算编制:二、具体的工作情况:三、针对这种情况,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重点、兼顾其他。四、工作成效五、工作中尚存问题六、今后的工作打算通过总结一年来的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。希望答案对你有所帮助,谢谢。
●瓦工技师个人工作总结一年的时间很快过去了,在一年里,在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项瓦工工作,在技术方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻公司的经营方针政策,通过报刊、杂志、书籍积极学习技术理论知识;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。在公司上班接触的大多数是砌筑工程,虽然瓦工脏累,但是我从没有丝毫的怨言,把它成了我自己的事业去干,为了能让自己的技术水平提高,不怕麻烦,向老师傅请教、向同事学习、自己摸索实践,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作方法,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年,本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了本职工作。砌筑砖墙通常包括抄平、放线、摆砖(脚)、立皮数杆挂准线、铺灰砌砖、勾缝等工序。每一步都必须认真做好,保证质量的同时也要保证工期。在2009年度**钢铁集团**公司3台电炉余热回收工程的施工中,由于砌筑耐火砖对工人的砌筑技术要求高,对拌制砌筑泥浆的要求也比较高。我做为一名技师,对参加砌筑工作的工人进行培训指导,以提高施工人员的整体水平,保证了工程质量…

欧派橱柜上班几天老板让写工作总结

●进欧派已经一年零六天了。从进来那天起,我感觉自己每天都是在学习。从熟悉工作内的楼盘走向到工作上的每一个步伐,得到的不只是工作的快乐,更多的却是自己觉得这生活很充实,跟自己幻想世界里想要的那种生活很接近,很接近。欧派,确确实实是个不错的学习舞台,发展舞台。虽然它不是什么学校,跟学校唯一不同的只不过是名称与性质,但是它的实际功能却不学校还要好。它能让你在工作中得到学习,在学习中也能同时进行实践操作。在出现问题时使我们得到思考的机会与路向,这样就不会像那种随便找个问题出来让你思考,又没有帮你框定范围,丢你在一边晾着。即使你绞尽脑汁也想不出一个好方法来,就更不用说能学到东西啦。一年零六天,彻彻底底把我的脑子清刷了一遍,再灌输入一些自己以前没有的东西。但最让我懂得的是:无论处什么工作都好,对自己重要的不只是金钱,更重要的是自己是否过得开心。即使金钱再高,不开心的话自己也不会做得很久!不要让别人牵着鼻子走,这个做橱柜销售也是一样。如果被客户牵着鼻子走的话,你接下来的每一个步伐都会被客户指着走。你还有什么优势可说工作累点无所谓,自己过得充实就得了。钱少点无所谓,只要自己开心就好。找工作不是要求的不只是工资高,待遇好,更重要的是要找一个和睦共事的团体!摘自jmiinn的博客

房屋安全鉴定工作总结一般要包括哪些内容?

●房屋安全鉴定工作总结:一写维修项目统计:自己干了多少工作和多少项目。二是写自己在维修中遇到的问题:例如(1、漏水的问题2、墙体裂缝问题、3、室内冬季采暖不热、地暖漏水、窗户封闭不严、太阳能受冻问题等等4、门窗质量问题)接下来写是怎么解决的:最后写一个总结经验和心得。
●房屋安全鉴定工作总结一般要包括:房屋安全普查和房屋安全状况鉴定管理、房屋安全鉴定单位备案和日常管理、危险房屋备案与认定的事务性工作;具体指导房屋安全鉴定协会工作;负责优秀历史建筑的安全状况鉴定、检查工作;承担房屋损害纠纷的司法鉴定工作。
●(1)委托人需填写《房屋安全鉴定委托书》,房屋纠纷鉴定需由纠纷双方共同填写或由法院委托鉴定;(2)委托人交纳鉴定费,收费标准见附表;(3)现场查勘:鉴定站派不少于两名的持有《房屋安全鉴定员证》的鉴定人员到现场查勘,绘制房屋平面图,标明检查情况;(4)检测验算

求一份保障性住房工作总结范本?

●范本如下,希望能帮到你自2014月营销中心组建以来,营销中心在重重困难、万般阴隔、并且没有任何证照的情况下完成销售金额约2000万,其中VIP卡销售120张,总销售收入约600万,建设银行外展场460平方米,销售收入约1400万。现有编制25人,完成了从项目调研定位、客户分析定位、营销策划与执行、营销团队的组建与培训、疆内外渠道拓展等多项工作,主要工作具体内容如下:一、项目调研与定位项目初期我们邀请世联地产为(名称)商城确定了整体的定位与规划和营销指导。但是由于我公司的资金未能及到位问题,此项目工作世联只完成了部分地区的前期调研和各个场馆的初步定位,营销执行的部分策划。营销中心策划部在后期工作中,从8月20日到9月5日仅用了15天的时间完成了整个商城的各个场馆的细化定位、商城整体的营销定位、软硬件定位、配套服务定位等多个支持营销推进的分析报告。二、客户分析与定位由于项目地处新疆区位边远、定位外贸批发,并且处于全球唯一的跨境合作中心内,其投资和经营客户都具有特殊性,在全国范围内显有同质项目进行客户的类比或参考,因此客户的分析与定位基本上是从零开始,难度相当大。同时疆内的客户群体虽然集中,但群体数量有限,无法支撑商城20万平方米的体量。疆外客户体量大,但客户群体分散在全国各个原产区,拓展及调研难度非常大。营销中心策划部克服了种种困难,把不可能变成可能,通过多种渠道和方式,在8月25日到9月10日的15天时间内完成客户调研与分析,9月20日启动至今的两个月时间内VIP卡销售120张,初步证明我们的客户分析与定位基本是符合市场需求的。三、营销团队的组建与培训自2014年8月营销中心组建以来,现有编制25人,其中中层管理人员3人,策划中心4人,新疆乌鲁木齐6人,华南区3人。8月-9月前期筹备及市场拓展期间团队人数仅为10人,10月-11月城市及渠道拓展期间团队人数逐步增加至25人。在营销推进过程中团队的建设、培训、考核都由营销中心自己完成,通过一系列的团队建设活动和团队磨合经历,营销团队已初步守成,为下一步的营销拓展提供了有力的人员保障。四、营销策划与执行在调研基础上,为了实现销售,在全国范围内吸引更多投资客户和经营商户认可并入住商城,营销中心精心策划“商城”VI及CI品牌识别体系和形象体系、主题宣传语、项目信息统一文案、网站、楼书、DM海报、报纸广告、销售人员统一说词、销售百问、客户抗性问题回复、蓄客策略、预售策略、租售策略等一系列项目营销资料。
●根据宁波市住房保障工作目标责任考核要求。我市积极克服时间紧、任务重和资金要素制约等困难和压力,不断创新、不断强化政府责任、不断加大要素投入力度,全力以赴抓好住房保障各项工作,现将有关工作情况汇报如下:一、20xx年住房保障工作实施进展情况通过一年来的努力,目前我市住房保障的良好工作格局已经基本形成,各项工作亮点纷呈。(一)保障政策体系全面完善这几年,通过对经济适用房、限价房、人才公寓的销售,以及廉租住房实物配租及廉租住房租金补贴的申请,基本摸清了我市住房困难家庭对保障房的需求状况。根据实际情况,调整完善了住房保障相关政策,上半年,我们在《奉化市公共租赁住房管理暂行办法》的基础上,起草制定了《奉化市公共租赁住房配租方案》,并得到了实施,标志着我市以公共租赁住房为主,二种形式(实物与货币)、三条途径(租、售、补)、“五房并举”的住房保障体系的确立和完善。20xx年,我市根据宁波要求,开展了住房保障十周年回顾总结活动,加强政策研究与梳理。化大力气完成了《奉化市城镇住房保障的回顾与展望》的成果课题、《奉化市城镇住房保障政策文件汇编》、《奉化市城镇住房保障大事记》、奉化市城镇住房保障历年数据统计及有关文字图片的整理收集工作。在奉化市住房保障专栏网上进行了系统的发表和宣传,对住房保障政策体系的进一步形成起到了积极的作用。(二)工程建设任务超额完成根据《20xx年宁波市住房保障工作目标责任分解》规定,今年,我市需开工建设公共租赁住房200套,新开工城市旧住宅区(含城中村)改造安置房350套;建成保障性安居工程734套。1、开工建设公共租赁住房490套我市根据社会力量参与公租房建设的文件精神,落实了新开工奉化市滨海新区力邦社区公租房项目。项目总建筑面积为8.7万平方米,总投资2.5亿元,共490套,超出任务数的245%。目前,该项目主体已全部结顶,现正内外墙粉刷及门窗安装。2、新开工城市旧住宅区(含城中村)改造安置房1300套该项目位于岳林街道金峰路以东、金海路以南。总建筑面积16.65万平方米,项目总投资12.49亿元,总套数1300套,超出任务数的370%。由于提早谋划,该项目已于去年底提前开工,目前,即将建成完工。3、建成保障性安居工程734套黄家塘限价房二期:该项目于2010年年底正式开工建设,总投资1.1亿元,总建筑面积4.5万平方米,共计414套。该项目于今年年初竣工。亚德客地块公租房项目:项目总建筑面积23826平方米,投资7000万元。建有四人间、两人间和单间323套。已于今年10月份竣工。以上项目合计737套,顺利完成任务。

房屋维修工作总结怎么写?

●首先是写维修项目统计:自己干了多少工作和多少项目。其次是写自己在维修中遇到的问题:例如(1、漏水的问题2、墙体裂缝问题、3、室内冬季采暖不热、地暖漏水、窗户封闭不严、太阳能受冻问题等等?4、门窗质量问题)接下来写是怎么解决的:最后写一个总结经验和心得。
●一、工作成绩和亮点1、5月份初进魅力,圆满完成10、11区交付工作,得到业主好评。2、十区、十一区交房后,负责日常维修管理工作,秉着“以人为本、诚挚服务”的态度,妥善解决每一位业主的问题,后来得到客户网上、书面表扬,并还有热心业主送来锦旗表示感谢(见图1、2),十区、十一区中心和集团回访业主报修满意度达98%以上。3、宣传房屋主动保养活动,使十区、十一区房屋主动保养顺利开展,做好每一个环节,让业主放心满意。4、在十区、十一区日常维修管理工作中,多次在公司精益流程评比中获得前三名。5、10、11区在交付后半年时间里,主动保养和日常保修问题共三千多条,均已全面解决,无重大客户投诉。6、认真对待客户报修的问题,总结维修过程经验及时完成并编写案例,培养自己的创新意识,不断的提高自我的综合能力。7、服从组织安排,高效率完成领导指派的任务,积极参加公司组织的各项活动,并参加了部门负责人竞聘。8、帮助部门同事解决了其他区域业主投诉等问题,使业主满意二、工作经验和心得体会在魅力保修中心这半年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,一点小小心得,与各位同事共勉(1)摆正个人位置,下功夫熟悉基本业务,古语说“业精于勤荒于嬉,”勤学肯钻,才能更好适应工作岗位。(2)主动融入集体,处理好各方面的关系,一滴水只有溶于海洋,方可浮起万斤巨轮。(3)在维修工作中要加强与业主和工人间的交流、沟通,解决工人工作上的情绪问题。人心就像一扇门,沟通不能靠蛮力,要找对钥匙。这把钥匙不由你的喜好决定,主要是对方乐于接受,完美的沟通更利于矛盾的解决!(4)维修工作不仅是帮业主从实际解决问题,而且还要维护公司的工程形象和品牌形象,既要以客户为中心,从“为业主排忧解难”的角度去工作,同时也要找出平衡点,协调公司与业主的关系。讲究方法,以真诚的态度使业主满意。
●个人工作总结一般包括几部分,这是大纲,供参考:1、开头,即概述部分2、主要工作内容,即干了什么3、学习中存在即发现的问题4、原因分析5、针对问题的建议改进措施6、下一步学习计划

弱电工作总结怎么写?

●本月你是否对系统做了维修,在哪出现了故障如何解决,解决过程中总结一下经常出现的故障类似,由什么原因造成。等等。就是把流水帐总结一下。
●转眼间我来到公司已经半年多了。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,为了更好地完成工作,也更好的为公司尽职服务,本人就工作以来的工作总结如下:
1.及时对各部门报修电脑软硬件、网络、打印机进行维护。尽可能减少设备故障给各部门带来的不便。不能及时解决的在最短时间内上报领导以协商工作。
2.及时对公司电脑杀毒软件以及系统补丁进行更新、定期对各服务器清理冗余信息、清理垃圾无效文件以及带病毒文件,避免了病毒在公司局域网内自我复制,相互传播,占用局域网的网络资源,以确保公司信息流通畅顺。
3.对公司现用的一些电脑进行了一次电脑硬件检修。
4.对公司监控摄相头线路进行检查及维护,对坏的摄相头进行更换。保障公司财产的安全。
5.及时解决因电话无法接通的问题,使各部门和经营户的日常使用能正常运转。
●你好,首先确定每年计划实施的项目有哪些,按时工程项目整体进度进行跟踪编写年度工作计划,也可以将每年的工作计划分解成四个季度及12个月分开来写,每个季度及月份都会有不同的工作重点及管理要点,大多数弱电项目一年内能够实施完成,与财政年度相对应,也可以做一个表横项(行)标明年度:日常工作重点、内部管理措施、培训管理、备注、责任人等事项,纵项(列)标明第个季度和月份即可,分别来填写。

欧派橱柜上班几天老板让写工作总结

问题补充:欧派橱柜上班几天老板让写工作总结,请问这种总结一般怎么写啊?
●哈尔滨欧派坐落于哈尔滨市道外区红旗大街705号,步入占地四层楼高的欧派哈尔滨店体验馆,就好像进入休闲享受、交流情感的就餐场所,体验馆内集厨房家具与家电为一体,橱柜、炉灶以及龙头等通过精心设计,凸现了功能全面、布局合理、格调高雅、气派不凡的整体厨房和整体衣柜形象。  迎面而来的就是欧派专业的工作人员,工作人员温暖的笑容、和蔼的态度无不让你感觉你不是来购买一件商品,而是在享受一种服务。 小编总结欧派的成功不仅仅在于过硬的技术或是完美的设计生产线,服务也是其成功的另一大因素。在小编出示工作证之余,工作人员没有丝毫懈怠,
●进欧派已经一年零六天了。从进来那天起,我感觉自己每天都是在学习。从熟悉工作内的楼盘走向到工作上的每一个步伐,得到的不只是工作的快乐,更多的却是自己觉得这生活很充实,跟自己幻想世界里想要的那种生活很接近,很接近。 欧派,确确实实是个不错的学习舞台,发展舞台。虽然它不是什么学校,跟学校唯一不同的只不过是名称与性质,但是它的实际功能却不学校还要好。它能让你在工作中得到学习,在学习中也能同时进行实践操作。在出现问题时使我们得到思考的机会与路向,这样就不会像那种随便找个问题出来让你思考,又没有帮你框定范围,丢你在一边晾着。即使你绞尽脑汁也想不出一个好方法来,就更不用说能学到东西啦。 一年零六天,彻彻底底把我的脑子清刷了一遍,再灌输入一些自己以前没有的东西。但最让我懂得的是:无论处什么工作都好,对自己重要的不只是金钱,更重要的是自己是否过得开心。即使金钱再高,不开心的话自己也不会做得很久!不要让别人牵着鼻子走,这个做橱柜销售也是一样。如果被客户牵着鼻子走的话,你接下来的每一个步伐都会被客户指着走。你还有什么优势可说? 工作累点无所谓,自己过得充实就得了。 钱少点无所谓,只要自己开心就好。 找工作不是要求的不只是工资高,待遇好,更重要的是要找一个和睦共事的团体!摘自jmiinn的博客
●欧派产品主材均由欧洲进口,大规模采购和集团化生产决定了品质的一致性和性价比,国际最先进的德国豪迈(HOMAC)生产线,并在ISO9001体系下实行96道精密分工,保证了每一件产品同样品一样精致、耐用,且价格适中。虽然有的传统厨房在价格上能便宜到一两千元,但一两年后材质很快会变形,并因不符合潮流易遭淘汰。“欧派厨柜凭借庞大的销售网络使成本降低,加上使用时间长,年平均下来价格其实很实惠。”

施工工程监理工作总结哪位有?貌似很多人都不清楚

●1 、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责; 2、 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作; 3 、审查分包单位的资质,并提出审查意见; 4 、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作; 5、 主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令; 6 、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划; 7、 审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算; 8 、审查和处理工程变更; 9 、主持或参与工程质量事故的调查; 10 、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期; 11 、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; 12 、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收; 13 、主持整理工程项目的监理资料。
●装修监理就是由专业监理人员组成、经政府审核批准、取得装饰监理资格、在装饰行业中起着质量监督管理作用的职能机构。装修监理在家装工程中替客户监督施工队的施工质量、用料、服务、保修等,防止家装公司和施工队的违规行为。 1、施工单位应于合同签订后或开工前两日内,书面通报施工组织机构及公司在该工程负责人情况,在执行整个施工合同期间,由该代表行使合同赋予的权利,履行合同义务,负责签发来往信函。 2、开工前后,业主向监理工程师提供施工图纸、预算及相关资料。 3、施工单位于开工前书面报告施工准备情况,获得我中心认可后方可开工。 4、开工前应将正式施工组织计划报送监理工程师审定。 5、施工使用的各类装饰材料必需向监理工程师报送样品、材质证明及合格证经监理工程师审核同意后方可使用。 6、未经总监理工程师签字,建设单位不拔付工程款,不进行竣工验收。 7、监理工程师对每道工序的操作及质量进行监理,并要求施工单位于每道工序前进行施工技术交底。 8、现场出现质量事故,施工单位应及时报告监理工程师,并严格按照共同商定的方案进行处理。 9、施工单位应执行监理工程师的指令,如有异议,应在三日内提出书面申述,否则,监理工程师可以不承认该部分工作量。 10、现场发生安全事故,施工单位应按规定上报。监理工程师接到报告应积极协助施工单位做好事故的善后处理工作。 11、施工单位于工程全部完工后,经过认真自检,认为符合交工条件时,可向监理工程师提交验收申请,经监理工程师复验认可后,转报业主组织正式竣工验收。 12、施工单位申请竣工验收前七天,应将竣工验收技术资料交监理工程师审查。 13、施工单位应于竣工验收后,向监理工程师报送完整的竣工结算资料。 现在国家没有装修工程专业监理资质,装修工程监理招标一般都是要求具有房屋建设工程专业监理资质或通信工程专业监理资质。你是想当室内装修监理吗?最好去类似的公司实习,这样能学到更多的。
●家装工程监理员需要有监理员上岗证书就行。 监理员指经过监理业务培训,具有同类工程相关专业知识,从事具体监理工作的人员。 职责 1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范,在工作中做到以理服人。 2、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸,在专业监理工程师领导下,有效开展现场监理工作,及时报告施工过程中出现的问题。 3、认真学习设计图纸及设计文件,正确理解设计意图,严格按照监理程序、监理依据,在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收;掌握工程全面进展的信息,及时报告专业监理工程师(或总监理工程师)。 4、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;督促、检查施工单位安全措施的投入。 5、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证; 6、按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录; 7、担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告; 8、记录工程进度、质量检测、施工安全、合同纠纷、施工干扰、监管部门和业主意见、问题处理结果等情况,做好监理日记和有关的监理记录;协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及整理,并交内业人员统一归档。 9、完成专业监理工程师(或总监理工程师)交办的其它任务。 10、现场发现问题就地解决,同时向监理工程师汇报。

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